Anche nei contratti a progetto è necessario versare i contributi previdenziali. Nonostante il lavoratore non sia inquadrabile come dipendente, in quanto svolge come autonomo la propria attività è soggetto a pagamento dei contributi. Vediamo quindi come si calcolano.
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Come calcolare i contributi nei contratti a progetto
Il datore di lavoro, innanzitutto è tenuto ad indicare detti contributi in un’apposita sezione di gestione separata dell’INPS e, ad oggi, il costo è sostanzialmente simile a quello previsto per i contratti di lavoro dipendente.
Per calcolare l’importo è sufficiente moltiplicare il compenso del lavoratore per una percentuale data. Questa percentuale ammonta al 20% qualora il lavoratore a progetto sia già iscritto ad altre casse di previdenza sociale, mentre sale al 27% circa se egli non risulti iscritto altrove.
Come per le altre forme di contratti di lavoro, una parte dei contributi è a carico dell’azienda ed una parte a carico del lavoratore. Nel caso in questione il committente è soggetto al pagamento di due terzi dell’importo totale, mentre nella busta paga verrà dedotta la quota a carico di chi effettua il lavoro su commissione.
Nel rispetto della normativa vigente, i contributi dovranno essere pagati ogni mese, con modello F24, direttamente dal datore di lavoro che svolgerà, quindi, anche il ruolo di sostituto nei confronti del lavoratore a progetto.
Ai fini del diritto a ricevere la prestazione pensionistica, sono stati stabiliti dei limiti di reddito per il pagamento dei contributi. Il limite minimo è fissato a poco più di quindici mila euro, mentre il limite massimo a circa 99 mila euro.
Occorre sottolineare che il contratto a progetto prevede alcuni caratteri particolari per il calcolo della retribuzione. Questo si basa sul fatto che tale tipologia di contratto è legata, solitamente, al raggiungimento di alcuni obiettivi, sulla base dei quali vengono calcolati tempi, costi e retribuzioni.
Versando i contributi per i contratti a progetto si copre anche la parte relativa all’assicurazione antinfortunistica del lavoratore.
