Come lavorare come animatore turistico

Estate alle porte e, tra i tanti lavoretti stagionali che permettono ad un giovane di guadagnare un bel gruzzoletto, di fare esperienza (e divertirsi), senza dubbio l’ambito ruolo dell’animatore in una struttura turistica.

Se sei spontaneo, non ti pesa rapportarti con gli altri e sei disponibile a viaggiare, quest’estate potresti aver trovato una buona occasione di guadagno e, forse, anche una professione su cui investire.

Vediamo allora come poter lavorare come animatore turistico e trovare opportunità di lavoro.

Come fare l’animatore turistico

Tra le centinaia di annunci di ricerca, evidentemente, è impossibile indicare metodi infallibili per essere presi. Tante le Agenzie di animazione e, nel tempo, ognuna ha consolidato un proprio sistema di selezione.
Più facile, invece, limitarsi a indicare degli utili consigli per fare bella figura e arrivare con le carte in regola.

Di base tra i metodi di selezione troviamo il colloquio, il casting e lo stage, fermo restando che, naturalmente, a monte di tutto ciò dovrai fornire un curriculum vitae efficace. Non sono rari i casi in cui, per maggiore comodità, le agenzie propongono on line un form di richiesta con invio automatico. Evidentemente, in quest’ultimo caso, non corri il rischio che elementi ritenuti importanti, ai fini della selezione, risultino assenti.
Se non esiste il form on line o ritieni utili allegare un curriculum individuale (soprattutto se hai alle spalle una consolidata esperienza in ruoli tecnici o direttivi) dovrai occupartene individualmente, per poi recapitarlo via mail o fax all’indirizzo dell’agenzia.

Nonostante le varie guide nate per facilitare la compilazione di un curriculum vincente, ci limitiamo a ricordarti di indicare tutti i recapiti (non di rado le persone dimenticano di farlo), di citare, soprattutto se sei alla prima esperienza, hobby o abilità sportive ( hai il patentino di bagnino, sai fare surf o scherma, ecc…), unico modo perchè possano valutare le tue attitudini e potenzialità, individuando un’area di collocazione. E non meno importante indicare la reale conoscenza di lingue straniere e la tua disponibilità.
Una volta chiamato (via telefono o mail, e in questo caso assicurati di avere ben compreso l’indirizzo dell’incontro), come dicevamo, sono 3 fondamentalmente le tecniche utilizzate ( talvolta insieme) per selezionare chi dovrà regalare allegria e svago in un villaggio.

Colloquio

Rappresenta, probabilmente il metodo più complesso per chi deve formarsi un’idea sull’aspirante candidato, che per lo stesso di comprendere in cosa andrà a consistere il proprio lavoro.
Proprio per questo, spesso, le società di animazione lo fanno seguire ad uno stage di animazione, ma, comunque, già nel primo steep, a fronte di soggetti particolarmente introversi, scarsamente motivati o poco portati all’attività, una parte dei candidati viene scartata.

All’incontro non dimenticare, come dicevamo, la puntualità, di portarti appresso un altro cv, e pur mantenendoti spontaneo, cerca di avere un atteggiamento equilibrato, evitando monosillabi o banalità in serie. Non bluffare clamorosamente sulle tue esperienze ( le bugie hanno le gambe corte) ed evita di fare necessariamente l’animatore con il selezionatore.

Quindi non fate i fenomeni, ma nemmeno sminuitevi e , soprattutto, ricordate che anche voi state giudicando il vostro prossimo datore di lavoro: tendenzialmente quindi valutate  con sospetto chi utilizza metodi eccessivamente altezzosi o tende a ridimensionare le vostre capacità, vi propone compensi smaccatamente fuori mercato (fatevi un’idea in giro dello stipendio e dei benefits per la mansione che desiderate), vi sottopone ad attese infinite ( sintomo di scarso rispetto e ancor meno organizzazione), si mostra reticente nel fornirvi le informazioni necessarie ( iter di assunzione, tempi e destinazioni, ruolo proposto, ipotesi retributiva e tempi e modalità di pagamento).
Guardatevi anche dagli stessi colloqui telefonici, accettabili solo per una sostituzione immediata, ma del tutto inusuali se parliamo di una normale fase di selezione.

Casting

Si tratta di una tecnica intermedia a colloquio e stage, pur condensando la struttura della selezione
( generalmente lunga un week quando non una settimana) in una mezza giornata, in cui ci si presenta, si effettuano prove e test.
Anche in questo caso occhio alla puntualità, bando alla timidezza e rendetevi disponibile a tutte le prove

Stage

Prima di tutto, in fase di colloquio o conoscitivo, domandate se si tratti di uno stage retribuito o meno.
Quel che è certo è che si tratta di un’opportunità migliore rispetto al colloquio per mettere in risalto le vostre capacità e conoscere chi vi sta dinnanzi.

Seppure chiamato diversamente ( provini, selezioni, formazione, ecc…) e di durata differente ( possono andare da un semplice week ad un’intera settimana) si distingue per la presenza di più selezionatori e candidati ( non un rapporto uno ad uno, quindi) alle prese con attività pratiche atte a verificare, competenze, capacità, predisposizione a relazionarsi con gli altri, attitudine al lavoro di team, probabile capacità di adattamento ai ritmi di un villaggio).

Fermo restando le raccomandazioni per lo stage, tenete a mente che il rapporto deve essere sempre paritario e questa esperienza vi permeterà di conoscere meglio la società stessa.
Alcuni propongono anche fasi formative a pagamento, non sempre è un segnale di malafede, ma se la richiesta è eccessiva, non abboccate e fuggite a gambe levate.

Come trovare le Agenzie di animazione o opportunitò di lavoto per animatori

Per cercare recapiti di agenzie di animatori turistici o trovare opportunità di lavoro in questo settore, puoi seguire questi passaggi:

1. Ricerca online: Utilizza motori di ricerca come Google per cercare agenzie di animazione turistica nella zona in cui desideri lavorare o in destinazioni turistiche di tuo interesse. Inserisci parole chiave come “agenzie di animazione turistica” o “lavoro animatore turistico” seguite dalla località desiderata.
2. Siti web specializzati: Esistono siti web specializzati nella pubblicazione di opportunità di lavoro nel settore turistico. Puoi consultare siti come “Lavoro Animatori Turistici” o “Opportunità di Lavoro nel Turismo” per cercare annunci di lavoro e contatti delle agenzie.
3. Social media: I social media, in particolare LinkedIn, possono essere utili per connettersi con professionisti del settore e cercare opportunità di lavoro. Unisciti a gruppi o pagine relative al turismo e alle opportunità di lavoro per rimanere aggiornato sulle offerte disponibili.
4. Siti web delle agenzie: Molte agenzie di animazione turistica hanno il proprio sito web. Visita questi siti per trovare informazioni sui contatti e per cercare annunci di lavoro o sezioni “Lavora con noi”.
5. Agenzie di reclutamento: Alcune agenzie di reclutamento specializzate nel settore turistico possono aiutarti a trovare opportunità di lavoro come animatore turistico. Contattale per ottenere assistenza nella ricerca di posizioni adatte alle tue competenze.
6. Eventi e fiere del settore: Partecipa a eventi, fiere del turismo e workshop dedicati al settore del turismo e dell’animazione turistica. Questi eventi offrono spesso l’opportunità di connettersi con agenzie e potenziali datori di lavoro.
7. Networking: Parla con persone che lavorano nell’industria del turismo o che sono già animatori turistici. Il networking può aiutarti a scoprire opportunità non pubblicizzate e a ottenere raccomandazioni.
8. Invia candidature spontanee: Se hai identificato agenzie di animazione turistica di tuo interesse, invia loro una candidatura spontanea, allegando il tuo curriculum e una lettera di presentazione. Talvolta, le agenzie potrebbero avere bisogno di personale in tempi non previsti.
9. Portali di lavoro online: Utilizza siti web di ricerca del lavoro come Indeed, LinkedIn, Glassdoor e Monster per cercare annunci di lavoro nel settore del turismo e dell’animazione turistica.

Ricorda di preparare un curriculum professionale che evidenzi le tue competenze, esperienze e qualifiche pertinenti per il ruolo di animatore turistico. Quando trovi opportunità di lavoro interessanti, assicurati di inviare una candidatura completa e professionale.

Quanto guadagna un animatore turistico

Il compenso per un animatore, inutile sottolinearlo, può variare considerevolmente in funzione di Agenzia e località. A livello indicativo, però, possiamo fissare in uno stipendio mensile compreso tra le € 600 e le € 1000, quanto percepito da un animatore senza esperienza e compiti particolari in seno allo Staff.

É altrettanto vero, però, come la retribuzione vada considerata nella sua interezza, poichè questo tipo di attività, di norma, prevede la possibilità di disporre di una serie di i benefits assenti di norma, quali:

• Vitto e alloggio gratuito;
• Possibilità di mance dei clienti;
• Vita nel Club con bevande annesse